피크임금제1 피크 임금제란? 정년연장의 숨겨진 진실과 노년층 빈곤 문제 피크 임금제의 정의와 현실피크 임금제(Peak Wage System)는 일정 연령 이후 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도입니다. 2016년 공공기관과 대기업을 중심으로 도입된 이 제도는 고령자 고용 연장과 청년층 일자리 창출을 목표로 시작됐습니다.하지만 현실은 어떨까요? 60대 직장인 이모 씨는 58세부터 피크 임금제 적용을 받으며 월급이 30% 이상 줄었습니다. "정년은 늘었지만 월급은 절반"이라는 그의 말은 많은 고령 근로자들의 현실을 대변합니다.피크 임금제 도입 배경: 고령화 사회의 딜레마1. 급격한 고령화 진행2025년 현재 한국의 65세 이상 인구는 전체 인구의 21%를 넘어섰습니다. 초고령사회 진입을 앞둔 상황에서 기존의 조기퇴직 관행은 더 이상 지속가능하지 않게 되.. 2025. 7. 10. 이전 1 다음
